
İş Hukuku
Kıdem Tazminatı 2026: Kimler Alır, Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları, istifa ettiğinde tazminat alınabilecek haller, giydirilmiş ücret ve tavan, damga vergisi, faiz, arabuluculuk ve beş yıllık zamanaşımı.
3 dk okuma
Rehber yazılar · Sesli dinlenebilir
İş sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, iş kazası ve sosyal güvenlik üzerine yazılar.

İş Hukuku
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları, istifa ettiğinde tazminat alınabilecek haller, giydirilmiş ücret ve tavan, damga vergisi, faiz, arabuluculuk ve beş yıllık zamanaşımı.
3 dk okuma

İş Hukuku
İşe iade davası hangi şartlarda açılır? Belirsiz süreli sözleşme, altı aylık kıdem, otuz işçi şartı, arabuluculuk ve davanın sonuçları.
5 dk okuma

İş Hukuku
İş kazası geçiren işçi hangi tazminatları talep edebilir, ne yapmalıdır ve dava süresi ne kadardır? İşverenin sorumluluğu ve tazminat kalemleri.
2 dk okuma

İş Hukuku
İş sözleşmesi hangi hallerde feshedilir? Haklı nedenle fesih, sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyete aykırı haller, zorlayıcı sebepler ve geçerli fesih.
3 dk okuma

İş Hukuku
İhbar tazminatı kime ve hangi durumda ödenir? Kıdeme göre bildirim süreleri, işçinin de ihbar tazminatı ödemesi gereken haller ve hesaplama.
2 dk okuma

İş Hukuku
Ücretsiz izin süresinde SGK primi ödenir mi, genel sağlık sigortası nasıl işler ve bu süre kıdeme sayılır mı? İşçi ve işveren için bilinmesi gerekenler.
1 dk okuma