Hesaplama aracı
İşçilik alacakları hesaplama
Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil çalışması ile kullanılmayan yıllık izin ücretini brüt ve net olarak hesaplayın.
Ücretinizi ve ilgili sekmedeki bilgileri girin; brüt alacak ve yaklaşık net tutar burada görünür. Birden fazla sekmeyi doldurursanız toplam da gösterilir.
Sonuçlar güncel tarifelerle hesaplanan tahmini tutarlardır; hukuki görüş yerine geçmez. Dosyanıza özgü hesap için bizimle görüşün.
Hangi çalışma nasıl ücretlendirilir?
Haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve her saat için normal saat ücretinin yüzde elli fazlası ödenir. Altı gün çalışan işçinin yedinci günü hafta tatilidir; bu günde çalışılması ayrıca ücretlendirilir. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye o günün ücreti ayrıca bir günlük ücret olarak ödenir.
Kullanılmayan yıllık izin süreleri, iş sözleşmesi sona erdiğinde son ücret üzerinden ödenir. İzin süresi; bir yıldan beş yıla kadar on dört, beş yıldan on beş yıla kadar yirmi, on beş yıldan fazla çalışmada yirmi altı gündür.
İspat neden önemli?
Fazla mesai iddiasında bordrolar, giriş-çıkış kayıtları, iş yeri yazışmaları ve tanık beyanları birlikte değerlendirilir. Araç, girdiğiniz saatlere göre yaklaşık bir sonuç verir.
Sık sorulan sorular
Fazla mesai alacağı ne zaman zamanaşımına uğrar?
Ücret niteliğindeki alacaklarda zamanaşımı beş yıldır; süre her alacağın muaccel olduğu tarihten işlemeye başlar.
Bordroyu imzaladım; yine de fazla mesai isteyebilir miyim?
İmzalı bordroda fazla mesai tahakkuku varsa, işçi bunun gerçeği yansıtmadığını yazılı belgeyle ispatlamalıdır. Bordroda hiç fazla mesai görünmüyorsa tanıkla ispat mümkündür.
Diğer araçlar